Evaluación de Valores
Descubre tus valores fundamentales a través de una evaluación guiada y encuentra empresas que se alinean con lo que más te importa.
Descubre Qué Te Impulsa
Todos decimos que tenemos valores. ¿Pero cuándo fue la última vez que te sentaste y averiguaste cuáles importan más? No los valores que crees que deberías tener, sino los que realmente guían tus decisiones cuando nadie está mirando.
Esta evaluación te ayuda a cortar el ruido. En unos 10 minutos, reducirás de 88 valores posibles a tus 10 esenciales—y verás cómo se comparan con las culturas de grandes empresas.
Cómo Funciona
- Selecciona - Explora 88 valores y elige los que resuenan contigo
- Refina - Reduce a tus 10 principales
- Compara - Haz elecciones forzadas para revelar tus verdaderas prioridades
- Descubre - Mira tus valores clasificados y qué empresas se alinean con ellos
Por Qué Importa Esto
Cuando tu trabajo se alinea con tus valores, no solo rindes mejor—te sientes mejor. La investigación muestra consistentemente que el trabajo alineado con valores lleva a mayor compromiso, menos desgaste y mayor satisfacción de vida.
Pero aquí está el problema: la mayoría de la gente nunca ha identificado explícitamente sus valores. Operan en piloto automático, persiguiendo lo que creen que deberían querer en lugar de lo que realmente les realiza.
Esta herramienta arregla eso. Te irás con:
- Una lista clasificada clara de tus 10 valores principales
- Comprensión de qué valores están en tensión
- Perspectiva sobre qué empresas comparten tus prioridades
- Resultados compartibles que puedes referenciar en entrevistas o discusiones
Una Nota Sobre la Coincidencia de Empresas
Los puntajes de alineación de empresas se basan en valores y declaraciones de misión públicamente declarados. Representan lo que las empresas dicen que valoran—lo cual puede o no reflejar la cultura del día a día.
Usa los puntajes como un punto de partida para investigar, no un veredicto final. Un puntaje alto de alineación significa que la empresa habla de cosas que te importan. Si cumplen con esas promesas es algo que solo empleados y ex-empleados pueden decirte.